#2 | Lo que aprendí esta semana: Mientras ganaba España.
Eel CAPEX de TESLA y GOOGLE, las dos curvas de una vida, la conjetura de Jacobi y por qué preguntar si hay burbuja es preguntar mal.
1. Lo que tiene nervioso al mercado.
Alphabet subió su plan de inversión para 2026 a 195.000–205.000 millones de dólares. Solo en el segundo trimestre metió 44.900 millones y cerró con un flujo de caja libre negativo de 5.900 millones. Tesla se comprometió con más de 25.000 millones, casi el triple del año pasado, casi todo en IA física. Entre todos los grandes, la cuenta de este año va entre 600.000 y 700.000 millones.
Esa plata no se pierde. Se transforma. En chips a la medida, en memoria, en empaquetado avanzado, en centros de datos, en subestaciones, en sistemas de enfriamiento. En el caso de Tesla también en Terafab, la fábrica de semiconductores que están montando con SpaceX y xAI en Texas, pensada para producir más de un teravatio de cómputo al año. Costo estimado: hasta 119.000 millones.
Las caídas son el ruido de corto plazo. El CAPEX es el combustible del mediano plazo.
Pero acá lo que me interesa no es Alphabet. Es la operación.
Invertir en capacidad es agarrar algo que se acaba —la caja que produce un negocio que hoy funciona— y volverlo algo que va a seguir funcionando en diez años. La empresa que deja de hacerlo se ve espectacular en márgenes por tres años y después desaparece.
Cambie dos palabras de esa frase y le describe una vida entera.
2. La conversación de la semana
Esta semana me reuní con Claudia, cliente y amiga, retirada de un cargo alto de tecnología en un conglomerado colombiano. Me mostró una gráfica que explica mejor que cualquier discurso por qué alguien con un buen empleo necesita un proceso de inversión.
Cuando uno es joven es rico, pero en una moneda que no puede gastar: tiempo, energía, salud, años de trabajo por delante. Eso es el capital humano. A los treinta empieza a bajar y no vuelve a subir.
La curva verde es el capital financiero: lo que produce plata sin que usted trabaje. Arranca en casi nada y crece si usted lo alimenta. Las dos se cruzan cerca de los 56 años. Ese cruce es el día en que su plata trabaja más que usted.
Toda la vida financiera se reduce a una sola tarea: volver la primera moneda en la segunda mientras todavía le queda de la primera. Si lo hace, su riqueza cambia de forma pero no de tamaño. Si no lo hace, el capital humano se le quema igual, pero sin dejar nada.
Y fíjese en algo. La incomodidad del mercado con Alphabet es la misma incomodidad del que ve que la cuenta no le sube porque está invirtiendo. En los dos casos duele hoy. En los dos casos el que no lo hace se ve mejor por un rato.
HAGAMOS LA CONVERSIÓN
Si quiere mejorar su transición financiera, agende una llamada con nosotros.
3. ¿Y qué es el capital humano?
El capital no es lo que nos enseñaron. En el esquema clásico era una cosa concreta —máquinas, plantas, herramientas— al lado de la tierra y el trabajo.
Hoy todo eso se alquila. Cómputo, fábrica, distribución, software: se consigue firmando un contrato. Si el capital fuera la máquina, ganaría siempre el que tenga más plata.
Lo que no se alquila es la capacidad de aprender. Ese es el capital hoy. Es lo que dice Satya Nadella cuando habla de token capital y human capital.
Para saber qué tipo de aprendizaje está acumulando, hay solo dos preguntas.
¿De dónde viene lo nuevo: de adentro o de afuera? ¿Y qué cambia: los detalles de su modelo, o el modelo completo?
La división que importa no es de arriba abajo. Es de izquierda a derecha.
La columna izquierda mueve las fichas dentro del tablero. La columna derecha cambia el tablero.
Y eso tiene una consecuencia dura: cuando su modelo está mal, más datos no lo salvan. Más información le afina las cuentas dentro de un tablero que no tiene la respuesta. Por eso hay fracasos que se ven tan raros desde afuera. No es que la empresa sea perezosa. Está optimizando perfecto, con métricas impecables, dentro de un mapa que dejó de parecerse al mundo.
Acá entra la IA. La máquina es buenísima en la columna izquierda. Imita y optimiza más rápido y más barato que nosotros. Eso no quiere decir que el capital humano desaparezca. Quiere decir que la columna izquierda dejó de ser capital.
Imitar siempre fue trabajo commodity. Especializarse era el reino de la optimización: título, buen salario, respeto. Pero los dos son el nivel de sobrevivir.
Si su apuesta es sobrevivir, ya lo reemplazaron. Si su apuesta es crear, esta es la oportunidad más grande de su vida.
Y con la plata pasa lo mismo. Renta fija y finca raíz son columna izquierda: predecible, con cupón, sin exposición a lo que está creando el mundo. La curva verde de Claudia no es solo un tamaño. Es una composición.
4. Nadie aprende solo
Si la columna derecha es donde está el valor, ¿de dónde sale?
Sale de afuera, y por goleada: como diez a uno.
En bacterias. Las bacterias y las arqueas ganan genes de otros organismos diez veces más rápido de lo que copian los suyos propios. El mecanismo se llama transferencia horizontal y es, básicamente, robarle material genético al vecino. Eugene Koonin lo dice sin rodeos: la evolución microbiana no avanza a pasitos, avanza a saltos, y los saltos vienen de afuera.
En personas. Derex y Boyd pusieron grupos del mismo tamaño a resolver un problema difícil. Unos totalmente conectados, otros solo a medias. Los conectados hicieron lo que toda empresa quiere: todos vieron la mejor solución y se alinearon rápido. Y ahí perdieron. Al alinearse mataron la variedad. Los que estaban a medias conectados mantuvieron vivas varias ideas incompatibles, y al final las mezclaron en soluciones que los otros nunca encontraron. Perdieron en el corto plazo y ganaron en el largo.
Ojo con los dos límites.
Copiar bien es el piso. Tomasello lo mostró: si una generación no copia fiel a la anterior, cada invento se apaga como una vela al viento.
La variedad de sus conexiones es el techo. Pero no es infinito. Eigen demostró en 1971 que todo sistema que se replica tiene un punto de quiebre: si entra demasiada variación, se destruye la información más rápido de lo que se puede seleccionar. Abrirse sin límite no es aprender más. Es desarmarse con buenas intenciones.
Un sistema aislado no deja de aprender. Se cae hacia la columna izquierda: optimiza divinamente y no llega a ninguna parte.
5. El libro de la semana: Range, de David Epstein
Si esta edición le deja una sola pregunta —cómo construyo yo la columna derecha— el libro es Range: Why Generalists Triumph in a Specialized World.
La tesis de Epstein es la versión humana de todo lo anterior. En mundos con reglas fijas y resultados inmediatos —ajedrez, golf— gana el que se especializa desde niño. En mundos revueltos —los mercados, una carrera, la vida— gana el que tiene amplitud: el que probó varios campos antes de decidirse, el que resuelve un problema con una idea traída de otra disciplina, el que aguantó una etapa de exploración que desde afuera parecía estar atrasado.
Es un libro sobre por qué el atajo de especializarse se siente productivo y termina encerrándolo. Léalo al lado de la gráfica de Claudia. Uno le dice cuánto convertir. El otro le dice hacia dónde.
6. La señal, no el ruido
El domingo pasado España le ganó 1–0 a Argentina en tiempo extra. Gol de Ferran Torres al minuto 105, en MetLife, el último Mundial de Messi.
Esa misma noche, mientras el planeta miraba el partido, el matemático Levent Alpöge publicó en X, casi de pasada, un contraejemplo a la conjetura de Jacobi. Un problema abierto desde 1939. Ochenta y siete años.
Lo encontró con Claude Fable 5. Es una fórmula de una sola línea: un mapa del espacio de tres dimensiones en sí mismo que pasa todas las pruebas de que debería ser reversible, y sin embargo manda tres puntos distintos al mismo lugar. Cualquiera lo puede verificar a mano en un día. En 2008 el matemático T. T. Moh había calculado que a los humanos les podía tomar otro siglo.
Y ponga cuidado a lo que dijeron los críticos, porque es perfecto: que un contraejemplo enseña poco, que ilumina menos que una demostración completa.
Esa es, exactamente, la queja de la columna izquierda contra un movimiento de la columna derecha. Un contraejemplo no mejora nada dentro del tablero. Dice que el tablero estaba mal. Eso es una nueva representación, y siempre se ve pobre desde adentro del marco que acaba de romper.
Todo el mundo está preguntando si esto es una burbuja. Esa es la pregunta equivocada.
La burbuja es una discusión de precios. Eso es columna izquierda. Eso es ruido.
La señal es otra: apenas está arrancando una era de descubrimientos en matemáticas, biología, física y cosmología. Un big bang. Y lo que los está produciendo no es la máquina sola ni el humano solo, sino una representación nueva que aparece cuando los dos se juntan. Un matemático formuló, una máquina construyó, la comunidad verificó en horas. Eso es cross-polinización pura.
Nuestro camino no es competirle a la máquina imitando ni optimizando. Es cross-polinizar y crear representaciones nuevas.
Y por eso pasar de mentalidad de asalariado ahorrador a mentalidad de inversionista no es solo cambiar de portafolio. Es cambiar el motor de aprendizaje. El asalariado optimiza un sueldo dentro de un marco que le dieron. El inversionista está obligado a explorar, a leer fuera de su tema, a escribir tesis y a que el mundo se las corrija. Lo empuja a la columna derecha por necesidad.
A Darwin le atribuyen una frase que él nunca escribió. “Sobrevive el más fuerte” era de Herbert Spencer. Esa mala traducción nos costó un siglo de estrategia equivocada.
No sobrevive el más fuerte. Ni siquiera el más apto, si está solo.
Sobrevive el que pertenece a una red que aprende rápido.
Nadie aprende solo.
Y ESTO APLICA TAMBIÉN ACÁ
Si esta edición le sirvió, mándesela a alguien que se la vaya a discutir. No para que la lea: para que se la responda.
Cada persona que entra trae una estructura distinta, y eso es justo lo que hace que una red aprenda rápido.
Construyamos juntos un ecosistema poderoso.
Guillermo Valencia A
Excelente Guillermo, cambiar la forma en como solucionamos problemas, integrando diversas herramientas, redes y conocimientos nos abre la puerta a soluciones mas eficientes y a largo plazo.
Insisto en que deberías crear un curso. Saludos!!
Transformar la forma de pensar es también adaptarse a las diferentes dinámicas que mencionas en tu articulo, para ello, apremia el cambio a nivel de mente subconsciente y así vivirlo con fluidez y coherencia, de lo contrario habrá resistencia, recordemos que nuestra mente consciente le gusta lo conocido como manera de mantenernos a salvo.